求職活動等を行う皆さまへ

サンフロロシステム株式会社
代表取締役社長 深串 徹

　当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等^※の防止に取り組んでおります。

　求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおり当社の対応方針および相談窓口についてお知らせいたします。

　^※「 セクシュアルハラスメント等」には、パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠・出産等に関するハラスメントに類する行為および育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含みます。

当社の対応方針およびルール

１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を行っています。
２．面談・面接、OB・OG 訪問に関するルールは、以下のとおりです。
（１）面談・面接の時間：13:00～18:00 開始
（２）場所：本社会議室
（３）実施体制：会社が認めた体制で行います。なお、会議室など閉じられた空間で行う際は、必ず複数人で実施します。
（４）連絡手段：やり取りには Email を使用します。従業員は会社のメールアドレスを使用します。

相談窓口について

　当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応いたします。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応いたします。

　また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口

担当部署 ： 管理部
連絡先 ： 072-630-3266

以上